Такое обилие спама в моем ящике всего за 1 сутки, в связи с новым приказом о штрафах за опоздание преподавателя на работу в ЦКО Специалист, меня просто потрясло. Для непосвященных вкратце разъясняю – речь идет о том, что если преподаватель не отмечается в электронном журнале в установленное время, то в качестве «подарка» получает штраф в размере 50% от всего заработанного за это занятие.
Не поленился, внимательно прочитал все сообщения. Предвкушаю, что это еще не все, шквал писем меня еще ожидает (заметьте, не являясь сотрудником ЦКО Специалист уже почти 2 месяца, я регулярно получаю всю служебную переписку, а мои просьбы прекратить этот спам – писал всем с просьбой отключения, от сотрудников тех. отдела до директора, да все без толку – до сих пор не были услышаны, да оно и понятно, время сейчас жаркое, идет борьба за души преподавателей, всем не до меня).
Читал, а сам представлял, как бы я читал это будучи в составе ЦКО Специалист :)
А самым нормальным человеком из всех оказался Виталий Петрович Куликов!!! Он единственный, кто еще мыслит здраво. Вот цитата из его письма:
"Штрафовать по действующему законодательству нельзя. Перечень дисциплинарных взысканий – замечание, выговор, увольнение, – закрепленный ст. 192 ТК РФ, является исчерпывающим. Это означает, что применение любого другого взыскания незаконно. Исключения из этого общего правила возможны только в случаях, непосредственно предусмотренных законодательством о дисциплинарной ответственности, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников, которые дополняют указанный в ТК РФ перечень. Наложение же штрафа, как мера дисциплинарного взыскания, не предусматривается ни ТК РФ, ни каким-либо другим нормативно-правовым актом, поэтому штрафование работников за дисциплинарные проступки неправомерно. В случае выявления факта такого нарушения законодательства о труде, как применение работодателем к работнику наказания в виде штрафа за совершение им дисциплинарного проступка, в соответствии со статьей 41 Кодекса об административных правонарушений РФ, на должностное лицо предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности, совершившее подобное нарушение трудового законодательства, может быть наложен штраф в размере до ста минимальных размеров оплаты труда. Исходя из размера МРОТ, установленного для административных штрафов -100 рублей, максимальная величина штрафа составляет 10 000 рублей. Полномочия выявления правонарушений трудового законодательства, в том числе и подобных, возложены на инспекции Госкомтруда РФ. "
Это же надо - народ пытается биться за каждый рубль штрафа, забыв о том, что они сами, эти штрафы, ВНЕ ЗАКОНА!!!
Вот, что 70 лет советской власти с людьми делают - даже при таком диком капитализме, как у нас в России, мы ведем себя так, как будто находимся за проволокой ГУЛАГа.
Позволю себе немного утрировать. Недавно был в США, много общаюсь с теми, кто там работает как работодатели и как наемные рабочие. Скажу следующее – если бы такой приказ появился там, то работодателей за него ждал бы как минимум электрический стул (утрирую вот именно в этом, а если серьезно – компания стала бы банкротом через 15 минут после рассылки такого приказа, даже в статусе проекта - готов за эти слова поручиться).
Таким образом, всех нас поздравляю с тем, где мы живем и работаем, и как мы работаем!!!
Вот нам и валентинка на 14 февраля от любящего нас начальства. Интересно, а мы его так же крепко любим?
P.S. Хочу у всех попросить прощения за то, что вытаскиваю проблему из избы наружу. Возможно, кто-то посчитает это неприемлемым, перед такими сразу хочу извиниться. Но уж очень за всех, с кем я работал бок о бок более 5 лет обидно. Ведь просто золото, а не люди!!! Но вот с другой стороны – если меня как постороннего в нее (в эту ситуацию обсуждения штрафа) окунают, то значит считают это необходимым, второе – может быть именно это поможет им (nameYouKnow) отрезветь немного и задуматься… Хотя, может быть если бы я греб деньги лопатой как они, мне тоже было бы на все наплевать… Вчера слышал такую фразу по телевизору – богатство, оно как морская вода, чем больше пьешь, тем больше хочется…
Начало темы про ЦКО Специалист - UB 40.
Леня, ну ты же знаеш, что это не первая попытка ввести штраф для преподов. Они (попытки) всегда заканчивается пшиком.
Может быть этим можно запугать преподов по базовой компьютерной подготовке, их просто много на рынке труда. Но тех кто преподает более сложные материи, пойди найди еще таких.
Очень яркий пример с Олегом Башкаревым, уволился человек и агромаднейшая дырка в курсах по 1С, особенно по 8-ке.
Если, например, меня штрафанут хотябы на 1%25, уже на следующий день мое резюме будет лежать на хидхантере, а через максимум неделю (или 2, по законодательству я должен отработать 2 недели), я уже буду работать на новом месте.
Вся беда наших (Российских) компаний заключается в том, что их руководители начали посещать семинары иностранческих мегаспецов, на которых нахватались всякой дури, которая просто не применима к нашему рынку. В том числе и по штрафам.
Посмотри на ситуацию с обслущивающим персоналом в нашей компании. Как только ввели систему штрафов - тут же началась ЖЕСТОЧАЙШАЯ текучка кадров. И что получили в результате - АБАЛДЕННОЕ количество некомпетентных сотрудников. Случай с сисадмином, который не может тебя отписать от корпоративной почты, тому яркий пример.
А до того как эту систему ввели, народ работал годами. Какие люди работали! Вспомни того же Володю Рудакова, который держал комплекс на бакунинской. Или того же Геру.
Если будет введена система штрафов для преподов - трындец что начнется... Я думаю, что руководство еще одумается. Потому как не хочется покидать хорошую компанию и хороший коллектив.
Ответить
14.02.2006